您的当前位置:首页->新闻中心
新闻中心

合肥市蜀山区2017年公开雇用40名幼儿园教师

标签:合肥,合肥市,蜀山,山区,公开,雇用,幼儿,幼儿园  2017-4-19 8:52:34  预览

为适应教育事业发展必要,经合肥市人力资源和社会保障局核准,蜀山区面向社会公开雇用40名幼儿园教师,现将有关事项通知布告如下:

一、雇用范围

面向社会公开雇用应届、历届毕业生、在职教师(不含蜀山区管理的在职在编教师及2009年以来经人社部门面向社会公开雇用的教师)及其他吻合条件的人员。

二、雇用原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则北京网页设计,执行笔试和面试相结合的办法进行。

三、报考条件

(一)附和中国共产党的向导,遵纪守法,品行正直,热爱教育事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备优秀的职业道德。
(二)报考人员必须具备国家承认的专科及以上学历。
(三)报考人员必须具备幼儿园教师资格,且通俗话证书必须达到二级甲等及以上水平。
(四)身体健康,具有岗位所要求的营业素质和工作能力,年龄在35周岁以下(1982 年1月1日以后出生)。
(五)具备下列条件之一的,年龄可放宽至40周岁(1977年1月1日以后出生)

1、受到省部级及以上赞誉的人员或被授予地市级以上劳动模范称号。
2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上主干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评选一等奖的人员。

以上获得奖项必须与幼儿教育有关。

(六)有下列情形的人员,不得报考:

1、不吻合雇用岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制通俗高校非2017年应届毕业生;
3、现役武士;
4、经当局人力资源社会保障部门认定具有考试违纪举动且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、雇用岗位和名额

本次公开雇用幼儿园教师共40人。细致岗位参见附件《蜀山区2017年公开雇用幼儿园教师岗位表》。
 



五、雇用程序和办法

本次雇用教师采用笔试和面试相结合体例。经笔试后按岗位雇用计划数1:3的比例确定面试入围人员,入围人员在面试资格复审合格后,领取《 蜀山区2017年公开雇用幼儿园教师面试关照书》。

(一)网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网(http://www.esouou.com/hfpta.com)报名,同一报名时间为2017年4月13日9:00至4月19日16:00,逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月20日16:00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人现实情况、雇用条件和所报考岗位资格条件要求同等并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但现实与雇用条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过,请于4月24日6:00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用,逾期视为自动摒弃报考。报名缴费结束后,雇用岗位人数与报名人数比例不足1:2的,将取消或响应削减该雇用岗位,报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费,改报考生需书面提交改报岗位申请,传真至0551-62669622,改报时间为4月24日9:00至12:00,逾期视为自动摒弃报考。

3、考生于5月4日至5月5日直接从合肥人事考试网下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有用身份证件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷考试,总分100分,科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及运动设计》二科:

(1)科目1:《教育教学理论》:内容包括教育类法律法规、教育学和生理学理论及应用,不指定参考资料,满分100分,占笔试成绩的30%。
(2)科目2:《学科专业知识及运动设计》:重要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等,不指定参考资料,满分100分,占笔试成绩的70%。

2、科目1、科目2合成成绩设定合格分数线,为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

3、笔试时间:2017年5月6日(周六)

上午:8:00 —— 9:30 《教育教学理论》

10:00 ——12:00 《学科专业知识及运动设计》

笔试地点等相关事宜以准考证宣布为准。

4、“服务下层项目”人员,按规定实行加分政策。上述人员于5月9日(星期二)上午8:30 - 11:30百度快照排名,携带相关证书到蜀山区人力资源和社会保障局(地址:望江西路与潜山路交口,蜀山区行政服务中心7楼,电话:0551-65504459)申报加分事宜。大门生“村官”应提供由省级组织部门出具的大门生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村任务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作和谐管理办公室监制、省级“三支一扶”工作和谐管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大门生服务西部自愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中间同一制作的服务证和大门生自愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核吻合加分条件的人员北京外墙清洗,在合肥人事考试网公示5天,公示无贰言的,按规定程序将其笔试成绩每门增长2分。

5、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、中国蜀山网、蜀山教育体育网上宣布笔试成绩,经查分和加分程序后宣布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩,保留小数点后两位,按各岗位雇用计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩雷同的,按《学科专业知识及运动设计》成绩高低决定取舍,若再次雷同,则一并进入资格复审。

(三)资格复审

1、 被确定为参加面试的考生须进行资格复审,在规定的时间内,考生提供本人有用身份证、学历证书、教师资格证、通俗话等级证书原件及复印件,同时携带网上打印的报名表、准考证,到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的,提供《毕业生保举表》原件及复印件;2017年7月前发放教师资格证书的,提供教育主管部门出具的已经取得教师资格证书的证实,毕业学校提供的证实无效。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开雇用的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞成报考的证实。资格审查合格后交纳面试费并领取面试关照书。

2、属“服务下层项目”的人员,还须提供省级组织部门出具的大门生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村任务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作和谐管理办公室监制、省级“三支一扶”工作和谐管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中间同一制作的服务证和大门生自愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、未在规准时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次, 最后一名递补如有多名考生笔试成绩雷同的辽宁人事考试网,按《学科专业知识及运动设计》成绩高低决定取舍。递补人员资格复审时间、地点另行关照。

(四)面试

1、考生携带面试关照书、准考证和有用身份证参加面试。不能按时参加面试的,取消面试资格,所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试关照书》为准。

2、面试考核总成绩为100分,面试考核总成绩为100分,包含两部分内容,每部分成绩各占面试总成绩的50%,成绩保留至小数点后两位。第一部分面试内容为无生上课和幼儿教育实践知识答辩二项,满分为100分,其中无生上课80分,答辩20分。第二部分面试内容为钢琴弹唱,跳舞、绘画三项,满分为100分,其中钢琴弹唱占40分,跳舞占30分,绘画占30分。

3、本次面试设定合格分数线为60分,面试成绩须达到合格分数线,方可确定为初选人员;若雇用岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本组现实参加面试考生的面试成绩平均分,方可进入下一环节。

4、面试结束后当场公布面试成绩(保留小数点后两位),考生签字确认。

(五)确定初选人员

1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%,保留小数点后两位),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定;若面试成绩再次雷同,则以报考人员考生的面试成绩中无生上课成绩为依据,从高分到低分确定初选人员。

2、初选人员名单在合肥人事考试网、中国蜀山网、蜀山区教育体育网上宣布。

(六)体检和考察

1、初选人员的体检和考察由蜀山区人社局、教体局和监察局同一织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用由考生自理,体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的关照》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开雇用人员体检工作的关照》(合人社秘[2013]371号)实行。

3、考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种情势,周全了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、营业能力、工作实绩(学业成绩)以及是否必要回避等方面的情况,并形成考察材料。

4、如拟聘用对象自动摒弃或体检、考察不合格的,在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况,则以其面试成绩为依据,从高分到低分确定;若因考生面试成绩低于60分而无法递补的,则取消或响应削减该雇用岗位。

(七)公示

1、体检、考察均合格的人员,在合肥人事考试网、中国蜀山网、蜀山教育信息网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动摒弃岗位或被反映有题目并查有实据影响录用的,报经有关部门批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。

2、公示期满,对没有贰言或者反映题目不影响聘用的,按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

(八)聘用手续、待遇

1、本次雇用教师执行劳动合同管理。用人单位与雇用人员签订劳动合同,合同期限制为3年。聘用人员执行试用期6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商同等,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,停止劳动关系。

2、本次雇用人员假如与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的悉数后果,由本人自行承担。

3、雇用人员工资待遇参照事业单位工资待遇实行,不入事业编制,保险及其他待遇按照合同约定实行。

4、聘用人员人事档案转入蜀山区公共就业和人才服务管理中心管理。

六、其它

(一)笔试费90元(45元/科),面试费80元。

(二)咨询电话

0551-65597672 (蜀山区教育体育局)

0551-65504459 (蜀山区人力资源和社会保障局)

(三)监督电话

0551-65133298(合肥市蜀山区监察局)

(四)查询网站:

合肥人事考试网

中国蜀山网

蜀山教育体育网